TVE rebaja a los 47 años su oferta de prejubilación
La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) quiere conseguir como sea que la plantilla de RTVE sea de 5.900 trabajadores fijos y 500 con contrato temporal. Como parece que la oferta de prejubilaciones en el actual plan de saneamiento aprobado por los trabajadores no cubrirá el deseo de amortizar 4.150 puestos de trabajo en el Ente, parece que la SEPI se está planteando rebajar la edad del expediente de regulación de empleo y ofrecer la prejubilación hasta la edad de 47 años, siempre que se tenga 24 de antigüedad.
La drástica reducción de plantilla era una de las condiciones que puso el Gobierno para resolver la deuda histórica del Ente, que asciende a unos 6.200 millones, según explicó en comparecencia parlamentaria la entonces directora general y actualmente administradora única de la Corporación de RTVE, Carmen Caffarel.
El plan de saneamiento propuesto por la SEPI recibió el respaldo de los trabajadores en una consulta que se celebró a principios de septiembre, pero la voluntariedad de acogerse a este plan al que podían optar los trabajadores que el próximo 31 de diciembre tuvieran 50 años o más con una antigüedad de seis años en la empresa parece que no cubre el número de plazas que desean amortizar. El número de trabajadores que superaban los 50 años el 31 de diciembre del año 2005 es de 5.480 y la media de edad de los trabajadores del ente es de 48,7 años, según la memoria de RTVE del pasado ejercicio.
La voluntariedad que desea ofrecer la SEPI para acogerse a este plan y su deseo que el ERE no dañe la imagen del Gobierno ha propiciado que abrieran las posibilidades de acogerse a esta oferta a un sector más amplio que permita cumplir las perspectivas de lograr una plantilla más reducida. Sin embargo, los más jóvenes que decidan optar a esta nueva oferta no tendrán los mismos beneficios que los trabajadores mayores de 50 años. A éstos, la oferta económica incluye que cada empleado recibirá el 87,7 por ciento de su salarios bruto y que el Ente correrá con los gastos de la Seguridad Social hasta que les llegue la edad de la jubilación forzosa, fijada en los 65 años.
Esta ampliación de las propuestas de la SEPI para la reducción de plantilla será comunicada a los sindicatos antes del próximo martes, cuando expira el plazo que se han fijado Gobierno y sindicatos para sellar el acuerdo definitivo sobre las condiciones económicas del expediente de regulación de empleo. A partir de este momento se abrirá el plazo de treinta días para que los interesados en acogerse a esta oferta lo comuniquen.
El portavoz de CC. OO. en RTVE, Marcel Camacho, apoya esta nueva propuesta, que fue comunicada a los sindicatos el miércoles por la tarde. Para este sindicato, esta propuesta, "al tratarse de prejubilaciones voluntarias, facilita que aquellos empleados que no quieren irse puedan quedarse a cambio de que se vayan los que así lo desean".
lavanguardia, 13-X-06